中國機械冶金建材工會領導到耀華調研

中國機械冶金建材工會領導到耀華調研

耀華玻璃 2023-04-12 19:15 發表于河北

4月11日，中國機械冶金建材工會副主席、分黨組成員關明，建材部部長解紹偉、辦公室二級調研員張曉瑩、建材部主任科員朱海峰到耀華集團調研。本次調研工作的主題：一是根據全總統一部署，為編纂《中國工運通史》（機械冶金建材卷）和《中國工會志·機械冶金建材工會》搜集百年耀華工運史料；二是調研產業工會工作情況。主要包括機械冶金建材行業2023年整體形勢及對勞動關系影響、以學習型組織建設為抓手，深入推進產業工人隊伍建設改革和機械冶金建材行業職工心理健康狀況及新型職工權益維護問題研究三方面內容。

關明一行實地考察了耀華（秦皇島）公司生產線、職工文化中心、職工心靈驛站。在隨后的座談會上，觀看了反映耀華歷史、發展、變化和未來憧憬的耀華專題片。受耀華集團董事長呂應成委托，耀華集團黨委副書記曹陽對調研組一行表示歡迎，并介紹了耀華歷史、現狀及未來發展規劃，結合耀華實際情況就本次調研題目進行了專題匯報。

關明對耀華集團以人為本，關愛職工，提升幸福感以及產業改革和工會工作給予充分肯定。他說：耀華是百年企業，經歷過坎坷也有過輝煌，是國內老企業發展的典型代表，歷史可以昭示未來，珍惜歷史，賡續傳承。特別是在耀華加入中國建材凱盛科技集團以來，企業實現了跨越式發展，走上了高質量發展的快車道，百年企業再次煥發活力與生機，成為央地合作的典范。

在談到調研內容時，關明指出產業工人隊伍建設改革，各單位一定要重視并做好，通過產改，壯大隊伍，提高素質，健全制度，實現權益，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、安全感。各級工會組織要重視新時期職工的心理狀況，不斷探索，努力維護職工心理健康，化解職工心理難題。耀華集團原領導楊利民及工會、技術、勞資相關人員參加了座談。

撰稿 | 公司工會  季偉編輯 | 蔣榮超校審 | 付鑫